3月12日，在全国政协总工会界别小组会议上，人社部副部长透露表现，耽误退休不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所耽误。无论是从养老金方面，照旧从人力资源的合理配置来说，耽误退休都是大势所趋。2017年，俄罗斯就已经做出了耽误退休的规定。汤涛还对会上有政协委员提出的“许可自我选择是否乐意耽误退休”的建议透露表现附和。

在官方口径中，“耽误退休”最早在2012年便被提出。2012年，由人社部、发改委等部门制订的《社会保障“十二五”规划纲要》发布，提出“研究弹性耽误领取养老金年龄的政策”。

2016年7月，人社部消息谈话人绍耽误退休政策称，将分三步走：一是在实施上会小步慢行、渐渐到位；二是区分对待app开发，分步实施；三是会在之前做及时的通知布告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。

2017年3月1日，人社部部长透露表现，人社部将结合中国现实情况，根据劳动力总量的转变情况、就业状态和社保基金长期可持续发展情况，继承深入研究，适时推出耽误退休这项政策。

对于我国耽误退休何时开始执行的题目，人社部曾透露表现，于2017年正式推出方案，2022年开始实施。假如我们假定2018年出台百度网站排名，女性退休年龄每3年耽误1岁，男性退休年龄每6年耽误1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。2023年落地实施的话，就是以下三个群体将受影响

1、到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）；

2、到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）；

3、到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的女性）。

假如耽误退休方案照如许落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了！

从现实上来看，耽误退休照旧由于养老金，由于虽然老龄化是必然趋势，但是从发展的角度看，将来的社会运动中必要的人力将会越来越少，人工智能已经来了

联合国对于“青年”的定义是年龄介于15岁与24 岁之间的群体，因此按照这个算法，1994年出生的人现在开始步入中年。偶然这个世界就是这么残酷，不给你任何喘息的机会。在大学毕业的那一刻，你就步入了人生的中年，而且很可能在34岁就已经落伍。去年的一个新闻，引起了职场族，尤其是一线城市白领们的大恐慌。某着名互联网公司裁掉了一大批34以上的老员工，在华为那种狼窝里能熬到34岁的人尚且如此，我们这些还没修炼成狼就已人到中年的财务人该怎么办？

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