在实务中，并没有明文规则，职工不能够在多处任职，从多处获得薪酬。假如职工在两处获得薪酬的话，两份薪酬都是需求申报个税的，兼并固定在其间的一处申报交纳个税就能够了，假如超越六万元，还需求汇算清缴，多处薪酬不汇算清缴的影响是什么呢?

多处薪酬不汇算清缴的影响

交税人未按规则期限处理交税申报和报送交税材料、未按规则期限进行汇算清缴以及偷税的，税务机关将依照《中华人民共和国税收征收管理法》予以处罚。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规则:交税人未依照规则的期限处理交税申报和报送交税材料的，或许扣缴义务人未依照规则的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款陈述表和有关材料的，由税务机关责令限期改正，能够处二千元以下的罚款;情节严重的，能够处二千元以上一万元以下的罚款:第六十四条规则:交税人不进行交税申报，不缴或许少缴应交税款的，由税务机关追缴其不缴或许少缴的税款、滞纳金，并处不缴或许少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

多处薪酬需求汇算清缴吗?

《个人所得税法施行条例》(国务院令第707号)第二十五条规则，获得归纳所得需求处理汇算清缴的情形包含:

(一)从两处以上获得归纳所得，且归纳所得年收入额减除专项扣除的余额超越6万元;

(二)获得劳务报酬所得、稿费所得、特许权使用费所得中一项或许多项所得，且归纳所得年收入额减除专项扣除的余额超越6万元;

(三)交税年度内预缴税额低于应交税额;(四)交税人申请退税。

《国家税务总局关于个人所得税自行交税申报有关问题的公告》(国家税务总局公告2018年第62号)第一条第二款规则，需求处理汇算清缴的交税人，应当在获得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关处理交税申报，并报送《个人所得税年度自行交税申报表》。交税人有两处以上任职、受雇单位的，挑选向其间一处任职、受雇单位所在地主管税务机关处理交税申报;交税人没有任职、受雇单位的，向户籍所在地或经常居住地主管税务机关处理交税申报。

多处薪酬不汇算清缴的影响是什么?假如个人在多处获得薪酬，而且兼并超越了六万元，就需求做汇算清缴了。假如没有在规则时间内清缴的话，税务局是会除以罚款的，而且关于个人的信用也是会有必定的影响的。我们都理解了吗?