一个企业在运营的过程中，可能会产生许多的费用，其中就包含员工教育经费。这项经费是为了训练员工而产生的。在会计上，员工教育经费计入什么科目呢?一般来说，都是计入敷衍员工薪酬的科目中来核算的，具体的内容如下。

员工教育经费的提取和运用在"敷衍员工薪酬"账户进行核算。

员工教育经费是指企业按工资总额的必定比例提取用于员工教育事业的一项费用，是企业为员工学习先进技术和进步文化水平而支付的费用。

员工教育经费是按工资总额的必定比例提取用于员工教育事业的一项费用。单位员工不但有获得劳动报酬的权力、享有集体福利的权力，还有承受岗位训练、后续教育的权力，为此需要必定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法施行条例》的规定，企业产生的员工教育经费支出，不超越工资薪水总额2。5%的部分，准予扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。提取的员工教育经费也是单位的一项流动负债。员工教育经费的提取和运用在"敷衍员工薪酬"账户进行核算。

企业员工教育训练经费列支规模

(1)上岗和转岗训练;

(2)各类岗位适应性训练;

(3)岗位训练、职业技术等级训练、高技能人才训练;

(4)专业技术人员继续教育;

(5)特种作业人员训练;

(6)企业组织的员工外送训练的经费支出;

(7)员工参与的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

(8)置办教育设备与设施;

(9)员工岗位自学成材奖赏费用;

(10)员工教育训练管理费用;

(11)有关员工教育的其他开支。

留意:

(1)公司零散购买的书刊应分清不同的用处别离计入"管理费用--办公费"以及"员工教育经费"。

(2)设备置办费。主要是指置办一般用具、图书等费用，学员用书应由其自理，不该计入员工教育经费。

员工教育经费计入什么科目?关于员工教育经费的提取和运用，一般都是通过敷衍员工薪酬的科目中来核算的。而员工教育经费的列支规模是比较广的，包含员工的各项训练所产生的开支。看了上文的解答，我们对员工教育经费应该有一个大致的了解了吧!